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摘要:
企业在激烈的市场竞争中能否保持优势,企业文化建设发挥着重要作用.而企业文化建设的成败与否与员工素质的高低有很大关系.在构建创新文化中,必须以提升员工素质为切入点,强化员工对企业的认同感、归宿感和使命感,进而达到员工与企业目标同向、信念共守、价值同构,实现与企业的同频共振.
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竞争力
论企业创新文化与人本管理
人本管理
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创新式人本管理
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文献信息
篇名 提升员工素质构建创新文化
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 员工素质 企业文化 企业发展
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 企业文化研究
研究方向 页码范围 75-77
页数 3页 分类号 F270|D412.6
字数 3957字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
员工素质
企业文化
企业发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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0
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