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摘要:
随着知识经济的到来和市场竞争的日益激烈,人力资源外包已成为当今企业界的潮流.本文介绍了人力资源外包的概念,并指出虽然人力资源外包有很大优点,但是同样存在许多风险,这些风险有可能使企业产生损失,最后就如何防范人力资源管理外包风险提出了几点建议.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论人力资源外包
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 人力资源 外包
年,卷(期) 2008,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 F2
字数 4490字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王葆华 山西省电力公司朔州供电分公司 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
外包
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
出版文献量(篇)
12418
总下载数(次)
96
总被引数(次)
11175
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