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论人力资源外包
论人力资源外包
作者:
王葆华
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源
外包
摘要:
随着知识经济的到来和市场竞争的日益激烈,人力资源外包已成为当今企业界的潮流.本文介绍了人力资源外包的概念,并指出虽然人力资源外包有很大优点,但是同样存在许多风险,这些风险有可能使企业产生损失,最后就如何防范人力资源管理外包风险提出了几点建议.
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文献信息
篇名
论人力资源外包
来源期刊
品牌
学科
经济
关键词
人力资源
外包
年,卷(期)
2008,(11)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
45-46
页数
2页
分类号
F2
字数
4490字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
王葆华
山西省电力公司朔州供电分公司
3
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外包
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
品牌研究
主办单位:
山西省人民政府发展研究中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
2096-1847
CN:
14-1384/F
开本:
大16开
出版地:
山西省太原市
邮发代号:
创刊时间:
1988
语种:
chi
出版文献量(篇)
12418
总下载数(次)
96
总被引数(次)
11175
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