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摘要:
企业文化与企业的生存和发展息息相关,决定着企业的生死存亡。优秀的企业文化的构建,必须从提炼形成自己独特的文化理念开始,然后使员工信奉理念,使文化理念从书本、墙上走进员工的心中,融人到企业的各项规章制度中,提倡、信奉和实践三者相统一,即由“虚”到“实”,由“无形”到“有形”,实现文化理念“虚”与“实”的转化,使其具有可操作性和执行性,最终达到员工的价值取向同企业的战略发展及远景价值结合起来,靠广大员工的自觉行为实现“不管而自理”和“取向一致”,企业文化才能真正发挥其巨大的效力,促进企业稳步快速发展。
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内容分析
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文献信息
篇名 企业文化理念的“虚”与“实”
来源期刊 轴承工业 学科 经济
关键词 企业文化理念 “实” “虚” 规章制度 可操作性 自觉行为 员工 相统一
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-23
页数 3页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘翠娥 洛阳LYC轴承有限公司党委工作部 5 0 0.0 0.0
2 赵平 洛阳LYC轴承有限公司党委工作部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化理念
“实”
“虚”
规章制度
可操作性
自觉行为
员工
相统一
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
轴承工业
月刊
洛阳市建设路96号
出版文献量(篇)
5397
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