我国劳动关系理论和实务的再思考

• 作者: 李培志
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动关系 劳动法律关系 劳动关系异化
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 所属期刊栏目: 劳动关系研究
• 页码范围: 43-48
• 页数: 6页
• 分类号: F249.26|DF47
• 字数: 9520字
• 语种: 中文

摘要

由于我国立法中劳动关系概念不清、判断标准不明,以及劳动关系理论研究滞后,导致实践中劳动关系与雇佣关系、劳动关系与事实劳动关系的界限模糊,劳动法的调整范围狭小,劳动者的合法权益难以保障.基于此,需要深入探究劳动关系的本质,重新诠释劳动法律关系之概念,将劳动关系分为合法的劳动关系和不合法的劳动关系,以从根本上解决劳动关系与事实劳动关系之纠葛.针对用人单位故意规避劳动法义务之现状,要防止出现劳动关系异化的现象,保证劳动者的合法权益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李培志		19	229	7.0	14.0