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企业停产倒闭外迁不能归因于《劳动合同法》
企业停产倒闭外迁不能归因于《劳动合同法》
作者:
刘芝祥
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
劳动合同法
社会保险制度
劳动力成本
企业
摘要:
近一年来,一些媒体和学者把企业非正常停产、倒闭或外迁的原因归之于<劳动合同法>的颁布实施.企业遇到困难既有市场因素也有政策因素,出口型企业受美国金融危机影响很大.<劳动合同法>虽然坚定地维护了社会保险制度,但并不足以引起企业劳动力成本的大幅增长,也不足以引起企业大批停产倒闭和外迁.<劳动合同法>的强力实施只对违法企业的劳动力成本支出有较小的影响.
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内容分析
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内容分析
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文献信息
篇名
企业停产倒闭外迁不能归因于《劳动合同法》
来源期刊
中国劳动关系学院学报
学科
政治法律
关键词
劳动合同法
社会保险制度
劳动力成本
企业
年,卷(期)
2008,(6)
所属期刊栏目
劳动合同法研究
研究方向
页码范围
25-30
页数
6页
分类号
D922.52
字数
7892字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
刘芝祥
中国政法大学继续教育学院
2
59
1.0
2.0
传播情况
被引次数趋势
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(/年)
引文网络
引文网络
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社会保险制度
劳动力成本
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
主办单位:
中国劳动关系学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
1673-2375
CN:
11-5360/D
开本:
大16开
出版地:
中国北京市增光路45号
邮发代号:
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
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