基于可雇佣性视角的大学生职业能力结构及其维度研究

• 作者: 宋国学
• 来源期刊: 中国软科学
• 学科: 经济
• 关键词: 可雇佣性 职业能力 大学毕业生
• 年，卷（期）: 2008,（12）
• 所属期刊栏目: 理论·方法与案例
• 页码范围: 129-138
• 页数: 10页
• 分类号: F241.4
• 字数: 7269字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-9753.2008.12.017

摘要

本研究基于可雇佣性视角,通过概括性模型法,在结构化访谈和德尔菲基础上确定大学生职业能力条目,在对毕业生调查的基础上进行聚类分析和探索性因子分析,在调查用人单位的基础上通过结构方程模型进行验证性因子分析,构建了包括5大维度、17个因子和55个条目的职业能力的结构,明确了大学生职业生涯开发的方向定位.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋国学	黑龙江大学经济与工商管理学院	35	457	11.0	20.0