消除职业流动中的社会排斥:社会建设的内在要求——以广西为例

• 作者: 吴德群
• 来源期刊: 未来与发展
• 学科: 社会科学
• 关键词: 职业流动 社会排斥 社会建设
• 年，卷（期）: 2008,（11）
• 所属期刊栏目: 热点透视
• 页码范围: 33-36
• 页数: 4页
• 分类号: C913.2
• 字数: 5512字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0166.2008.11.009

摘要

社会建设旨在实现社会团结;对广西的实证研究证明,职业流动中的社会排斥造成被排斥者多层面的剥夺,导致收入两级分化,弱化社会信任甚至影响民族团结,消除职业流动中的社会排斥是社会建设的内在要求.以科学发展观为指导,促进经济快速、协调发展;消除壁垒,建立城乡一体的劳动力市场;消除社会偏见和歧视,确立社会公正原则;加强职业培训和社区建设,提高人力资本和社会资本,是消除职业流动中社会排斥的可选路径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴德群	南京大学社会学系	3	14	2.0	3.0