规范和协调劳动关系要求劳动合同制度应与其他法律制度衔接配套

• 作者: 李德齐
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动关系 劳动合同法 劳动合同制度 劳动法律制度
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 页码范围: 1-4
• 页数: 4页
• 分类号: DF472
• 字数: 5050字
• 语种: 中文

摘要

劳动合同法的实施面临劳动关系发展变化的诸多挑战.劳动关系的多样化、层次化、市场化、规模化和复杂化,要求劳动合同制度应当与其他劳动法律制度衔接配套,以期使劳动法律制度体系对规范和协调劳动关系产生整体功效.依照劳动合同法,劳动合同制度应首先着力于同集体合同制度、职工代表大会制度、劳动关系三方协商机制、劳动争议处理制度以及监督检查的有效结合.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李德齐		7	20	3.0	4.0