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摘要:
人力资源是企业的战略性资源,是企业生存和发展的主体,在日益激烈的市场竞争中,加强人力资源管理是现代企业在市场竞争中取胜的关键所在,即企业人力资源管理在现代企业管理中居于核心地位.
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文献信息
篇名 对企业改制后出现的人力资源问题的探讨
来源期刊 民风 学科 社会科学
关键词 人力资源管理 企业管理 人才
年,卷(期) 2008,(19) 所属期刊栏目 企业论坛
研究方向 页码范围 139-139
页数 1页 分类号 C915
字数 1755字 语种 中文
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1 胡德志 1 0 0.0 0.0
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