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摘要:
随着我国社会主义市场经济走向深入,企业在实施"以人为本"管理过程中出现了一系列的问题,解决对策为:必须树立以人为本的企业管理理念;运用企业文化管理增强企业的核心竞争力和凝聚力;强化人性化管理,实施以人为本的现代化管理方式;建立现代企业激励制度.
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我国企业实施目标管理存在的问题及对策
目标
目标管理
现代管理
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 我国企业人本管理中的问题与对策
来源期刊 经济体制改革 学科 经济
关键词 企业 人本管理 问题 对策
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目 争鸣与探索
研究方向 页码范围 182-184
页数 3页 分类号 F279
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘晓云 沈阳理工大学文法学院 21 19 3.0 3.0
2 刘乐 中国人民大学劳动人事学院 28 104 5.0 10.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人本管理
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济体制改革
双月刊
1006-012X
51-1027/F
大16开
四川省成都市一环路西一段155号
62-169
1983
chi
出版文献量(篇)
4590
总下载数(次)
22
总被引数(次)
50778
论文1v1指导