新时期员工培训管理形式的创新

• 作者: 于晓瑞 周越千
• 来源期刊: 包钢科技
• 学科: 社会科学
• 关键词: 员工 培训 考核 评估
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 76-77
• 页数: 2页
• 分类号: C975
• 字数: 2128字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-5438.2008.01.029

摘要

通过对员工的培训,可以帮助其激发潜能、实现员工自身价值、增强员工对企业的责任感.而企业也可以提高整体素质、增强市场竞争力.本文主要围绕这个中心加以论述.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于晓瑞		3	9	2.0	3.0