管理者消极情绪研究

• 作者: 温馨 肖剑科
• 来源期刊: 未来与发展
• 学科: 经济
• 关键词: 消极情绪 管理者 情绪来源
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 所属期刊栏目: 企业发展
• 页码范围: 29-35
• 页数: 7页
• 分类号: F41
• 字数: 7366字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0166.2008.03.007

摘要

在现代社会中,人们面临着越来越大的压力,这些都直接影响着其情绪.情绪分为积极的情绪和消极的情绪.积极的情绪可以使人积极向上,消极的情绪可能给人们带来非常大的危害.管理者的消极情绪对于组织情绪管理来说,尤其具有特别重要的意义.本文以管理者消极情绪为切入点,深入探讨了管理者消极情绪来源的构成、影响因素及其管理者消极情绪与工作绩效的关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	温馨	南京大学商学院	13	90	5.0	9.0
2	肖剑科	南京大学商学院	11	117	5.0	10.0