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摘要:
随着中国加入WTO和经济、技术、知识全球化的进程,企业获得以知识为栽体的知识型人才的竞争将会更加激烈,而知识型人才的拥有和合理利用正是企业的核心竞争力之所在,是一个企业成败的关键之所在.然后高新技术企业的发展很大程度上依赖于知识型员工的持续技术创新活动,如何激发他们技术创新的积极性与创造性是高新技术企业能否成功的关键问题之一.本文通过分析选择出适合高新技术企业的股权激励模式,并提出了相应的政策建议.
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文献信息
篇名 浅谈高新技术企业知识型员工股权激励
来源期刊 长三角 学科 经济
关键词 高新技术企业 知识型人才 虚拟股票期权
年,卷(期) 2008,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 83-85
页数 3页 分类号 F2
字数 4605字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
高新技术企业
知识型人才
虚拟股票期权
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长三角
月刊
1673-8934
11-5535/F
16开
江苏省苏州市
82-977
2004
chi
出版文献量(篇)
3986
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6
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