处罚员工的两难困境

• 作者: 江茜
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 企业员工 处罚 两难 疏忽过失 责任制度 损失 工时 才能
• 年，卷（期）: glr_2008,（6）
• 页码范围: 46-47
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

人无完人，总会有疏忽过失之处。企业员工如果在工作中出现疏漏，给企业酿成损失，是应该对其进行处罚的。但在处罚员工时要讲究方式、方法，制定科学的责任制度，特别是要讲究处理策略，才能避免矛盾的激化，使企业的损失减至最低。