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中国大唐集团公司国际化合作人力资源管理初探
中国大唐集团公司国际化合作人力资源管理初探
作者:
丁霞
王岩超
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国际化合作
人力资源
管理
配置模式
摘要:
国内各大发电集团目前均面临着走出国门,开拓国际市场的新课题.在这个过程中如何培养和建立国际化人力资源库是能否成功的基础.本文介绍了中国大唐集团公司国际化合作中人力资源的现状,并针对国际化战略进程的实施,探讨了如何发挥现有人力资源的最大潜力,以及国际化投资项目的人力资源配置模式等问题.
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文献信息
篇名
中国大唐集团公司国际化合作人力资源管理初探
来源期刊
电力建设
学科
经济
关键词
国际化合作
人力资源
管理
配置模式
年,卷(期)
2008,(9)
所属期刊栏目
工程管理
研究方向
页码范围
77-79
页数
3页
分类号
F406.15
字数
4393字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1000-7229.2008.09.020
五维指标
作者信息
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姓名
单位
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丁霞
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引文网络交叉学科
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电力建设
主办单位:
国网北京经济研究院
中国电力工程顾问集团公司
中国电力科学研究院
出版周期:
月刊
ISSN:
1000-7229
CN:
11-2583/TM
开本:
大16开
出版地:
北京市昌平区北七家镇未来科技城国家电网办公区A座225
邮发代号:
82-679
创刊时间:
1958
语种:
chi
出版文献量(篇)
6415
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11
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