ERP人力资源管理系统的设计

• 作者: 刘翔
• 来源期刊: 健康必读(下半月·学术版)
• 学科: 医学
• 关键词: ERP 人力资源 管理 程序 模块 效益
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 信息管理与分析设计
• 页码范围: 72-73
• 分类号: R963
• 字数: 2367字
• 语种: 中文

摘要

在企业间的商业竞争越来越激烈的今天,如何吸引优秀人才、合理安排人力资源、降低人员成本、提高企业竞争力,已经是企业管理者考虑的首要问题.ERP在人力资源系统的加入以后,使得其功能真正扩展到了全方位企业管理的范畴.人力资源的功能范围,也从单一的工资核算、人事管理,发展到可为企业的决策提供帮助的全方位解决方案.这些领域包括人力资源规划、员工考核、劳动力安排、时间管理、招聘管理、员工薪资核算、培训计划、差旅管理等.并同ERP中的财务、生产系统组成高效的、具有高度集成性的企业资源系统.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘翔		1	1	1.0	1.0