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摘要:
以团结权、集体谈判权、集体争议权、民主管理权为基础的集体劳动权利体系是现代劳动权的重要组成部分.加强劳动者集体劳动权的享有与行使是保障劳动者个体劳动权的基础,也是构建和谐劳动关系的关键.因此,有必要在立法上完善劳动者的四大集体劳动权利并建立相应的法律制度.
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文献信息
篇名 关于加强劳动者集体劳动权保护的法学思考
来源期刊 南方论刊 学科 政治法律
关键词 劳动权 集体劳动权 劳动关系
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 民主与法制
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号 D9
字数 3641字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-1133.2008.01.011
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1 郝晶 吉林大学法学院 6 43 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动权
集体劳动权
劳动关系
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
南方论刊
月刊
1004-1133
44-1296/C
大16开
广东省茂名市油城五路28号大院5栋
1989
chi
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10952
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29
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