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摘要:
改革开放30年来,中小民营企业已成为国民经济的重要组成部分.据统计,全国工商注册登记的中小民营企业超过1000万家,占全部注册企业总数的90%.民营经济已占全国GDP比重的四分之三.民营企业的高速发展,为国民经济实现高速发展发挥了不可估量的作用.中小民营企业不仅为社会创造了巨大的财富,同时,也解决了大量的劳动力就业问题.
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浅谈我国中小民营企业人力资源管理对策
人力资源管理
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企业内部管理业绩评价若干问题
企业管理
业绩评价
创新
民营企业内部控制建设存在的问题与对策
民营企业
内部控制
问题
对策
中小民营企业薪酬管理存在的问题与对策研究
薪酬管理
激励性
人才流失
团队意识
薪酬股权化
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 中小民营企业内部管理存在的问题与对策
来源期刊 新东方 学科 经济
关键词 企业家 内部管理模式 企业人力资源 民营经济 中小民营企业 重要组成部分 中层管理者 人力资源管理 对策
年,卷(期) 2008,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-45
页数 3页 分类号 F276.5
字数 语种 中文
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业家
内部管理模式
企业人力资源
民营经济
中小民营企业
重要组成部分
中层管理者
人力资源管理
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新东方
双月刊
1004-700X
46-1023/D
大16开
海南省海口红城湖路中共海南省委党校
84-13
1995
chi
出版文献量(篇)
3108
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3
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