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摘要:
企业文化建设就是对企业文化的"稳定性"实施变革.而恰恰是"稳定性文化"阻碍了企业的管理变革.任何一家企业都希望自身的发展过程始终是兴旺发达、基业常青的,但是,来自于外部市场环境的变化使得企业无时无刻不在面临
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文献信息
篇名 突破企业文化的"稳定性"
来源期刊 资本市场 学科 经济
关键词 稳定性 行为习惯 企业文化 企业管理变革
年,卷(期) 2008,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 116-117
页数 2页 分类号 F270
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
稳定性
行为习惯
企业文化
企业管理变革
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
资本市场
月刊
1008-066X
11-3895/F
北京市东城区广渠门内大街90号新裕商务大厦405-406
82-542
1989
chi
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4830
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1
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3727
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