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摘要:
"心理契约"概念是美国著名心理学家施恩教授提出的,指组织成员与组织之间交换关系和相互负责任的一种心理期望.心理契约虽然不是一种有形的契约,但它确实发挥着有形契约的影响力.笔者在长期的实践工作中发现,
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文献信息
篇名 基层供电企业员工心理契约的消除与重建
来源期刊 国家电网 学科 经济
关键词 绩效管理 基层供电企业 不健康心理 员工 重建 心理契约
年,卷(期) 2008,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号 F426.61
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
基层供电企业
不健康心理
员工
重建
心理契约
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国家电网
月刊
1673-4726
11-5432/TM
16开
北京市东城区北京站西街19号
2006
chi
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6564
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1775
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