为什么应届毕业生流失率高？

• 作者: 张铁军
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 应届毕业生 流失率 进入企业 调查表 新员工 公司 培训 离职
• 年，卷（期）: glr_2008,（6）
• 页码范围: 67-68
• 页数: 2页
• 分类号: F273.1

摘要

今天和一位企业老总谈到一个非常现实的话题：应届毕业生进到一个企业后，住往经过一两年的培养，刚刚能独立承担工作了，却向公司提出要离职。一项调查表明，员上进入企业的第一年是接受培训，公司付出的少于得到的。第二年两者基本持平，从第一年开始，企业得到的大于付出的，也就是说从第三年开始，企业才开始收前两年为培训新员工的投入。