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摘要:
人力资源会计是企业人力资源规范、高效运用的重要保障.构建企业人力资源会计的核心任务是设计企业人力资源会计中的投入产出系数模型,以提升企业人力资本管理的规范化程度,有效激励企业员工,提高劳动生产率,增强企业市场竞争实力.
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文献信息
篇名 企业人力资源会计及投入产出系数
来源期刊 煤矿机电 学科 经济
关键词 人力资源会计 成本会计 价值会计 投入产出系数
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目 问题探讨
研究方向 页码范围 67-69
页数 3页 分类号 F406.72
字数 3240字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0874.2008.06.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王欣欣 山东大学政治学与公共管理学院 16 101 6.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源会计
成本会计
价值会计
投入产出系数
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤矿机电
双月刊
1001-0874
31-1509/TD
大16开
上海市天钥桥路1号
1980
chi
出版文献量(篇)
4835
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5
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