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摘要:
对于一个现代企业来说,从股东到高管、从高管到一般经理,再从一般经理到基层员工,存在着多层次的代理关系.广义的代理成本包括激励成本、约束成本和剩余损失,其中激励和约束成本与剩余损失之间存在反向关系,随着公司治理机制复杂化程度的提高,企业的激励和约束成本不断上升,而剩余损失在下降,这表明存在一个最佳的公司治理机制.
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文献信息
篇名 代理成本与公司治理结构的逻辑关系
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 激励成本 约束成本 剩余损失 公司治理机制
年,卷(期) 2008,(10) 所属期刊栏目 博士论坛
研究方向 页码范围 44-46,53
页数 4页 分类号 F2
字数 5479字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2008.10.016
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李寿喜 上海大学国际工商与管理学院 40 130 6.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励成本
约束成本
剩余损失
公司治理机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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