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摘要:
他第一个在重庆人保财险公司系统推行“工效挂钩”考核办珐等一系列改革措施,打破多年在收入分配中形成的“大锅饭”,解决了人员只进不出或能进难出的问题,建立了员工收入能多能少,人员能进能出的分配和用工机制;第一个在主城支公司组建了保险营销团队,实行“全员营销”的销售模式;第一个在支公司组建大学生营销团队,
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文献信息
篇名 群雁高飞头雁领——记“全国五一劳动奖章”获得者、人保财险重庆渝北支公司党组书记、经理蒋昌福
来源期刊 中国金融家 学科 经济
关键词 “全国五一劳动奖章” 公司系统 重庆人 党组书记 经理 “工效挂钩” 收入分配 营销团队
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-60
页数 2页 分类号 F832.33
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1 刘佩佩 11 0 0.0 0.0
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“全国五一劳动奖章”
公司系统
重庆人
党组书记
经理
“工效挂钩”
收入分配
营销团队
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期刊影响力
中国金融家
月刊
1672-4941
11-4799/F
大16开
北京北市丰台区海鹰路1号院2号楼11层
2-635
2003
chi
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12473
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14
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6173
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