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摘要:
现代图书馆需要有创新的理念来提高管理水平南京邮电大学馆运用创新理论,采取二级与三级管理、缺额定编与超额定编、技能竞赛等一些做法,对图书馆机构进行重组,完善规章制度和考核内容,提供一些机构名称和竞赛数据,解决工作量大、人员不足、业务能力低的问题,取得一些经验.
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文献信息
篇名 现代图书馆工作中的机构与组织
来源期刊 图书情报工作 学科 社会科学
关键词 现代图书馆 管理工作 机构重组 人员定编 组织落实
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 141-144
页数 4页 分类号 G251
字数 6116字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
现代图书馆
管理工作
机构重组
人员定编
组织落实
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
图书情报工作
半月刊
0252-3116
11-1541/G2
16开
北京中关村北四环西路33号
2-412
1980
chi
出版文献量(篇)
11437
总下载数(次)
32
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