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摘要:
人本管理就是以人为中心的管理思想,这是20世纪末现代管理理论的主要特点.这种理论强调人在管理中的重要地位并提倡依靠人来进行各种重要的管理活动.世界500强企业的成功之道虽各有不同,但在"以人为本"的人本管理方面却有着普遍的共识.通过对现代人本
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内容分析
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文献信息
篇名 儒家传统思想对建设和谐企业的影响
来源期刊 新东方 学科 经济
关键词 以人为本 日本企业 儒家 管理活动 孔子 人力资源管理 重要地位 和谐 人本管理 人与人
年,卷(期) 2008,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-38
页数 4页 分类号 F272
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
日本企业
儒家
管理活动
孔子
人力资源管理
重要地位
和谐
人本管理
人与人
研究起点
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期刊影响力
新东方
双月刊
1004-700X
46-1023/D
大16开
海南省海口红城湖路中共海南省委党校
84-13
1995
chi
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4303
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