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摘要:
郭秀丽:党员之家的好“当家人” 作为管理着30个党支部、537名党员、123名科队级干部的天津港第二港埠有限公司党委组织部部长,郭秀丽始终坚持实事求是、公道正派的作风,并以此作为做人做事的准则。工作中,她结合公司干部年龄偏大、学历偏低、培养选拔年轻干部难等问题,制定了《青年人才中长期培养规划》,加大了对年轻干部管理、培养和任用的力度,使52名年轻人走上了中层领导岗位。她组织开展了“提高能力水平,创造优良佳绩,争当职工满意的好干部”活动,通过加大对干部的日常管理考核力度,强化了干部的责任意识、奉献意识和服务意识。几年来,公司中层干部没有发生一起违法违纪的问题。
内容分析
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文献信息
篇名 组工干部标兵风采录
来源期刊 天津支部生活 学科 政治法律
关键词 组工干部 党委组织部 培养选拔 干部管理 考核力度 中层干部 实事求是
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17-20
页数 4页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
组工干部
党委组织部
培养选拔
干部管理
考核力度
中层干部
实事求是
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津支部生活
半月刊
0412-0892
12-1001/D
天津市和平区湖北路14号
6-268
出版文献量(篇)
10126
总下载数(次)
23
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