新时期中小贸易企业薪酬体系研究

• 作者: 高飞
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬 激励 公平
• 年，卷（期）: 2008,（29）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 89
• 页数: 1页
• 分类号: F7
• 字数: 2052字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.29.059

摘要

在知识经济的背景下,21世纪已迈进了人本管理时代,人力资本已成为组织成败的关键.企业为提高自身核心竞争力,采取各种方式激励员工,调动员工的积极性,而企业的激励机制在很大程度上依赖于对薪酬的满足.薪酬在企业运作中对吸引人才,留住人才和激励人才起着非常重要的作用,薪酬体系的合理建立已成为企业刻不容缓的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高飞		7	26	3.0	5.0