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摘要:
本文对当前对人性化管理认识上的误区进行批判,并从理论的高度对人性化管理提出了反思,从人性及人性假设的哲学高度入手,深刻领悟人性化管理的本体与客体及"人之为人"的人性假设,用发展、辩证的观点把入真正的当特定时空下的人来管理.
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文献信息
篇名 人性化管理的批判及反思
来源期刊 科技广场 学科 经济
关键词 人性化管理 批判 反思 人性假设
年,卷(期) 2008,(9) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 164-166
页数 3页 分类号 F241
字数 3632字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-4792.2008.09.065
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研究主题发展历程
节点文献
人性化管理
批判
反思
人性假设
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
科技广场
月刊
1671-4792
36-1253/N
大16开
南昌市省府大院北二路53号
44-66
1988
chi
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