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浅谈我省外出招聘人才目的地的选择
浅谈我省外出招聘人才目的地的选择
作者:
陈龙
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人才招聘会
外来人才
目的地
浙江精神
“开放”
文化结构
人事部门
创业创新
摘要:
自古以来,“开放融会”便是浙江精神的重要一环,历史上大批北人南迁,名士至浙,极大地改变了浙江的社会和文化结构。在更讲究“开放”的当今时代,外来人才的作用日益重要,特别是近年来,我省各级人事部门纷纷举办各种形式的外出人才招聘会,积极引进各类急需人才,极大地促进了我省的创业创新活动。办好一场外出招聘,需要综合考虑很多方面的问题,其中,如何科学合理地选择目的地是活动成功的首要因素。
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篇名
浅谈我省外出招聘人才目的地的选择
来源期刊
浙江人事
学科
经济
关键词
人才招聘会
外来人才
目的地
浙江精神
“开放”
文化结构
人事部门
创业创新
年,卷(期)
rlzyshbzzj_2008,(6)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
24-25
页数
2页
分类号
F249.214
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语种
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陈龙
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人才招聘会
外来人才
目的地
浙江精神
“开放”
文化结构
人事部门
创业创新
研究起点
研究来源
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期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
主办单位:
浙江省人事厅
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
杭州市保俶路32号3号楼
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
4671
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15
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