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摘要:
针对"知识员工"、"自我管理"对传统管理理论提出的新挑战,本文通过对保险公司的知识员工调查研究和实证分析,创新性地发现:保险公司的知识员工具有较强的"自我管理"意识;"自我管理"问题已受到大多数知识员工的关注和重视;不同类型知识员工的"自我管理"意识存在一定的差异.提出用"自我实现的人"的观点来看待知识员工;创新管理机制,有效利用"自我管理";改进管理方式,积极引导知识员工的价值观,促进个人优势的发挥;提供发展空间,留住优秀人才.
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文献信息
篇名 保险公司知识员工"自我管理"的实证研究
来源期刊 保险研究 学科 经济
关键词 保险公司 知识员工 自我管理
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目 公司经营
研究方向 页码范围 69-71,75
页数 4页 分类号 F840.32
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李燕萍 武汉大学经济与管理学院 183 3365 34.0 51.0
2 周炯 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
保险公司
知识员工
自我管理
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
保险研究
月刊
1004-3306
11-1632/F
大16开
北京市西城区金融大街15号鑫茂大厦北楼7层
1980
chi
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