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摘要:
随着经济全球化进程的加快,人力资源共享成为人们关注的焦点.我国企业在提升自己的核心竞争力的同时必然要求从更广的角度、更大的范围、更高的效率来配置人力资源,人才租赁正是人力资源配置市场化这一经济规律的必然要求.作为一种新的理念,人才租赁的理论与实践表现出很强的合理性和优越性.
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文献信息
篇名 人才租赁的经济学分析
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 人才租赁 人力资本 交易成本 资源共享
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 116-117
页数 2页 分类号 F2
字数 3206字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2008.05.046
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孔庆茂 5 19 2.0 4.0
2 张鑫 河海大学公共管理学院 55 368 9.0 17.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人才租赁
人力资本
交易成本
资源共享
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
论文1v1指导