民主对话：企业和谐建设的新机制

• 作者: 王增强
• 来源期刊: 中国经济与管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 和谐建设 新机制
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 页码范围: 27-28
• 页数: 2页
• 分类号: F271

摘要

随着党和国家全面建设小康社会步伐的加快，国有企业改革发展日益深入，广大职工不仅对企业干部人事、薪酬福利、劳动用工等重大方面的制度改革十分关心，而且对岗位工作环境、工作条件、职业安全、卫生保健和困难职工的帮扶、弱势群体职工子女的上学就业等许多方面实际问题的解决要求更为迫切，广大职工的思想日益活跃，民主权利意识日渐增强，利益诉求日渐增多，各方面的矛盾也呈多样化和复杂化，企业和谐建设的任务十分繁重，并直接关系到企业的改革、发展和稳定大局。在此情况下，邯钢集团公司、公司党委为构建和谐邯钢，营造良好的生产经营秩序和发展环境，在焦化厂等一些二级单位，积极探索和推行了职工与厂领导民主对话恳谈制度，通过规范运作、每季度召开和恳谈协商解决问题，取得了良好效果，并已形成了一种促进企业和谐建设的新机制。

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1	王增强		1	0	0.0	0.0