温台地区民营企业人力资源管理模式的转换与创新

• 作者: 徐充
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 人力资源 管理模式
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 6-8
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 5504字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2008.05.002

摘要

知识经济时代,人力资源是企业的第一资源,对人的管理是企业管理的中心任务.我国的民营企业在发展过程中,家族化管理模式、落后的人才观念及制度缺陷,是企业进一步发展的重要障碍.文章结合温、台州地区民营企业在人力资源管理上存在的问题,提出了民营企业人力资源管理模式的创新对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐充	吉林大学中国国有经济研究中心	71	421	11.0	15.0