核心员工的人力资源绩效管理

• 作者: 刘燕
• 来源期刊: 中华纸业
• 学科: 经济
• 关键词: 核心员工 人力资源管理 绩效 考核 激励 体系 机制
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 40-48
• 页数: 9页
• 分类号: F407.83
• 字数: 11012字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9211.2008.09.008

摘要

阐述了核心员工对于企业发展的重要性,分析了核心员工流失的原因,详细介绍了中冶美利纸业建立的核心员工绩效管理机制体系及实施效果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘燕		1	11	1.0	1.0