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摘要:
公开选拔党政领导干部制度是新时期最具影响力和吸引力,备受广大干部群众关注并得到充分认可的干部制度改革成果。自20世纪80年代中期以来,这项改革从个别地方的探索试验到全国上下的普遍之举,在社会各界引起了积极而强烈的反响。吸引了无数年轻干部的关注和青睐。许多有备而来的优秀人才通过这条渠道走上各级领导岗位,更有一大批年轻同志正在积极准备随时接受组织的挑选。
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文献信息
篇名 完善公开选拔制度关键是要进一步解决好“信息不对称”问题
来源期刊 奋斗 学科 政治法律
关键词 公开选拔制度 “信息不对称” 20世纪80年代中期 领导干部制度 改革成果 干部群众 年轻干部 领导岗位
年,卷(期) fd_2008,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 D630.3
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1 孟凡领 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
公开选拔制度
“信息不对称”
20世纪80年代中期
领导干部制度
改革成果
干部群众
年轻干部
领导岗位
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
奋斗
半月刊
0428-2205
23-1001/D
大16开
哈尔滨市南岗区花园街204号
14-6
1958
chi
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