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摘要:
目的 了解我国800~1000张床位的综合性医院护理人力资源配置现状,探讨护理人力资源合理开发与利用的对策,以提高护理服务的综合质量.方法 应用自行设计的调查表对10所相同规模不同区域的综合性医院进行调查,了解护理人员的年龄、学历和职称结构,以及护理人员对自身职业的评价.结果 护理人力资源不足,护士综合能力偏低,年龄、学历和职称结构不合理,自身职业评价不满意.结论 建议根据不同的岗位、不同的年龄、学历和职称合理配置护理人力资源,达到最优化的组合,从而提高护理工作的质量与效率.
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文献信息
篇名 不同省市综合性医院护理人力资源现状调查与分析
来源期刊 上海护理 学科 医学
关键词 护理人力资源 护理结构 护理职称
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 14-16
页数 3页 分类号 R47
字数 2997字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-8399.2008.01.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨青敏 56 738 14.0 25.0
2 杜苗 10 222 8.0 10.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
护理人力资源
护理结构
护理职称
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上海护理
月刊
1009-8399
31-1846/R
大16开
上海市静安区胶州路358号弄1号606室
2001
chi
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