将规矩引入方圆：HR管理有“雷区”

• 作者: 龙景钊
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: HR管理 劳动力资源 资本资源 雷区 竞争优势 相对过剩 资源分配 弱势地位
• 年，卷（期）: glr_2008,（7）
• 页码范围: 35-36
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

“弱劳动”会慢慢站起来，“强资本”必须睁大眼睛看人。我国最不缺的是人，劳动力资源的相对过剩成了一项竞争优势，物以多为贱，劳动者的主人公地位在高歌中、在弱化保护中剧烈褪色，再加上资本资源的相对稀缺，资源分配长期厚此薄彼，因此，劳动者在劳动关系中长时间处于弱势地位，“弱劳动”“强资本”现象在劳动力买方市场的格局中格外突出，资本称雄傲视万物，员工权益屡遭侵害，违法用工演化成世态人情。