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摘要:
随着医疗市场竞争的日趋激烈以及卫生体制改革的不断深入,医院管理也面临诸多新的挑战.医院能否在激烈的竞争中保持优势,在很大程度上取决于医院是否拥有一支行动高效、构成合理、能够成功应对各种挑战的管理队伍.医院中层干部是医院管理队伍的中坚力量,他们的管理行为直接影响到医院的可持续发展潜力和市场竞争力的高低.加强医院中层干部队伍建设也因此成为加强医院人才队伍建设的重要内容之一.
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文献信息
篇名 医院中层干部队伍建设的实践与思考
来源期刊 中国卫生人才 学科 医学
关键词 医院管理队伍 干部队伍建设 医疗市场竞争 卫生体制改革 医院中层干部 人才队伍建设 市场竞争力 发展潜力
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-63
页数 2页 分类号 R197.322|R197.32
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
医院管理队伍
干部队伍建设
医疗市场竞争
卫生体制改革
医院中层干部
人才队伍建设
市场竞争力
发展潜力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
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4
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