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摘要:
在当代管理思想家中,查尔斯·汉迪无疑是翘楚中的翘楚.通过对生活的细致观察以及对悖论的执著追问,汉迪反思与批判了建立在牛顿力学、泰罗主义和古典经济学基础上的管理范式与工业秩序,洞察与剖析了在以不连续性变革为显著特征的非理性年代中组织与个体将要面临的困境及其出路,对人类社会的制度缺憾和人生的终极意义进行了深入思索.
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内容分析
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文献信息
篇名 非理性年代的组织秀视
来源期刊 财经界(管理学家) 学科
关键词
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目 点评
研究方向 页码范围 83-85
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 方振邦 中国人民大学共公管理学院 62 1652 19.0 40.0
2 罗海元 中国人民大学共公管理学院 5 74 3.0 5.0
传播情况
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