完善博士后管理 建设科研型医院

• 来源期刊: 中国卫生人才
• 学科: 医学
• 关键词: 大中型医院 博士后制度 科研实力 市场经济体制 管理 计划经济体制 研究团队 文化体系
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 页码范围: 66-67
• 页数: 2页
• 分类号: R197.322|R197
• 语种: 中文

摘要

新形势下,建设科研型医院已经被不少大中型医院确立为发展目标.要实现这一目标.确保医院朝着科研型的方向和谐有序发展.不仅需要医院按照国际化要求和标准,建设完善的科研制度,形成良好的科研氛围,还需要医院组建学习型研究团队,形成学习型的科研文化体系.相比之下.后者更为重要.实践证明.博士后制度是一条经济快速地培养和引进高层次创新人才的重要途径.聘用博士后有利于医院整体科研实力的增强,有利于学科建设和师资队伍的优化.同时,由于博士后制度是在计划经济体制向市场经济体制过渡的初期逐步创立起来的,其制度框架中难免有许多传统体制的痕迹.随着市场经济的不断发展,也逐渐暴露出一些与现有发展需求不相适应的问题.