制度管理与文化管理相结合的必要性初探

• 来源期刊: 中国卫生人才
• 学科: 医学
• 关键词: 文化管理 制度管理 可持续发展 辩证唯物主义 企事业单位 管理模式 跨国公司 客观规律
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32|R-02
• 语种: 中文

摘要

当今社会,管理作为一座取之不尽、用之不竭的矿脉,已成为各企事业单位的永恒主题.依靠什么样的管理模式、如何依靠管理实现组织的快速、健康、可持续发展,成为人们的关注重点.世界顶尖跨国公司和国内优秀组织的发展实践和经验证明,单纯依靠制度管理不行,单纯依靠文化管理也不行,只有按照辩证唯物主义的基本原理和管理的客观规律,把二者有机结合起来,并使二者在同一平台上实现互补和互动,才能实现组织又好又快、可持续发展的目标.