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摘要:
文章主要探讨了台湾地区台电员工对公司民营化的态度,并对其中572名员工做了问卷调查。调查结果表明,台电员工对公司民营化后公司竞争力的认同高于对员工保障的认同,员工比较认同公司提升经营绩效、提升公司竞争力、增加公司利润、提高生产力、提高员工努力工作的诱因等调查项,而工作量不会加重、不会被减薪、不会被裁员、工作有保障、福利会更好等几项员工认同率较低。
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文献信息
篇名 公营事业员工对民营化态度的研究
来源期刊 企业技术开发 学科 经济
关键词 民营化 台电 员工态度
年,卷(期) 2008,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 114-116
页数 3页 分类号 F279.21
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱润康 中南大学商学院 6 0 0.0 0.0
2 薛梨真 中南大学商学院 4 0 0.0 0.0
传播情况
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
民营化
台电
员工态度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发
月刊
1006-8937
43-1172/TB
大16开
湖南省长沙市八一路59号
42-60
1982
chi
出版文献量(篇)
12143
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2
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46849
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