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摘要:
公开、公平、公正,是如今各类考试与招聘中讲得最多的原则。随着行政用人制度改革不断深入,公开选拔干部试点不断扩大,取得积极效果的同时,一些欠妥个案也引发关注。
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高校实施公开选拔和竞争上岗的程序问题研究
公开选拔
竞争上岗
程序公正
干部选拔任用
国有企业内部公开选拔领导干部工作的启示
选拔干部
公平竞争
防止不正之风
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 “公开”的官员选拔何以“泄密”?
来源期刊 民主 学科 政治法律
关键词 官员选拔 公开 泄密 制度改革 选拔干部 公正 行政
年,卷(期) mzb_2008,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47
页数 1页 分类号 D523.2
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研究主题发展历程
节点文献
官员选拔
公开
泄密
制度改革
选拔干部
公正
行政
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
民主
月刊
1003-1936
11-2600/D
16开
北京市朝阳区霄云路霄云里7号
1989
chi
出版文献量(篇)
9161
总下载数(次)
16
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