作者:
原文服务方: 新疆有色金属       
摘要:
80年代出生的人,向来被称为含着金钥匙长大的一代,随着时间推移已逐渐成为就业市场的主力军,但是他们的以自我为中心,个性鲜明、不服从管理,巳成为今天企业管理工作中的一大难点,回避招聘80后人员已经不再是明智之举,这必将导致企业后备人力资源的稀缺、管理失效、组织发展进入死循环.如何管理这类人员成为当今社会亟待解决的同题.
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文献信息
篇名 企业该如何应对80后带来的管理挑战
来源期刊 新疆有色金属 学科
关键词 80后 管理措施
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目 管理与经济发展
研究方向 页码范围 98-99
页数 2页 分类号 F2
字数 语种 中文
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80后
管理措施
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
新疆有色金属
双月刊
65-1136/TG
大16开
新疆乌鲁木齐市滨河中路东二巷52号有色科技苑1-201
1972-01-01
中文
出版文献量(篇)
5756
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0
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7202
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