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新时期干部监督工作应有新定位
新时期干部监督工作应有新定位
作者:
朱阳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
干部监督工作
党政一把手
全过程监督
领导干部
监督网络
公共部门
政治经济
管理模式
摘要:
现行干部监督工作的做法通常是盯紧“重要岗位”,把对领导干部特别是党政一把手的监督作为工作重点,强调任前、任中和离任的全过程监督,强调形成党内外结合、上下贯通、纵横交错、环环相扣的全方位、多层次的监督网络和体系,消除监督的“空白点”。然而,在新形势下,随着我国政治经济的发展以及公共部门改革的推进,干部监督工作也必须随之进行理念的更新和管理模式的调整,以提升应变力和适应力。
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新时期干部监督工作应有新定位
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政工师指南
学科
政治法律
关键词
干部监督工作
党政一把手
全过程监督
领导干部
监督网络
公共部门
政治经济
管理模式
年,卷(期)
2008,(6)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
39
页数
1页
分类号
D630.3
字数
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DOI
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期刊影响力
政工师指南
主办单位:
天津市政工师协会
出版周期:
双月刊
ISSN:
1006-7620
CN:
12-1252/D
开本:
出版地:
天津市河西区台儿庄路40号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
2003
总下载数(次)
2
总被引数(次)
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