基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
为了加强卫生人力资源的统筹规划和管理,法国卫生部于2006年12月专门成立人才管理中心,主要负责对公立医院医务人员的考试.招聘、培训、人员统计及职业规划.目标是对法国公立医院的人才实施统一管理,加强人力资源的科学管理,并充分发挥卫生人才的能力,调动潜能,实现人才的个性化管理.
推荐文章
卫生人力资源成本管理研究概述及理论设想
医院
卫生人力资源成本管理
研究
设想
卫生人力资源配置方法探讨
卫生人力
卫生服务
资源分配
胜任力模型在卫生机构人力资源管理中的应用初探
胜任力模型
卫生机构人力资源管理
应用
我国城市社区卫生人力资源管理机制和分配机制的政策分析
社区卫生服务
人力资源
管理机制
分配机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 卫生人力资源管理在法国
来源期刊 中国卫生人才 学科 医学
关键词 卫生人力资源管理 法国 人才管理 公立医院 个性化管理 统筹规划 医务人员 职业规划
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号 R197.62|R197.32
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
卫生人力资源管理
法国
人才管理
公立医院
个性化管理
统筹规划
医务人员
职业规划
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
总下载数(次)
4
总被引数(次)
4198
论文1v1指导