基于人因工程的农业企业人本管理研究——以南京远望富硒农产品有限责任公司为例

• 作者: 周应堂 尹正丰 陈丽欢
• 来源期刊: 江西农业学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人因工程 人本管理 层次分析法 农业企业
• 年，卷（期）: 2008,（11）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 117-120
• 页数: 4页
• 分类号: F324
• 字数: 4986字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-8581.2008.11.038

摘要

介绍了国内外企业人本管理的情况,阐述了人因工程在农业企业人本管理中应用的重要性,并结合南京远望富硒农产品有限责任公司的人因人本管理现状,建立了基于人因工程的人本管理指标体系研究模型,运用层次分析法,对农业企业人因人本管理进行了评价分析,以期为提高农业企业人因人本管理提供指导和评价依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周应堂	南京农业大学工学院	71	609	13.0	22.0
2	尹正丰		7	25	3.0	5.0
3	陈丽欢	南京农业大学工学院	4	32	2.0	4.0