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摘要:
在国有企业中,企业职工既是资产所有者,也是企业的劳动者、经营者,处于主人翁地位。调动全体职工的积极性、创造性是办好国有企业的根本保证。俗话说得好“水能行舟,也能覆舟”,企业与人力资源的辩证关系正是此话的体现,人既能使企业崛起,也能让企业一夜之间变为乌有。正因如此,要让企业过得好,关键在于首先从企业内部的人力资源,
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文献信息
篇名 人本管理是企业可持续性发展的根本
来源期刊 企业界 学科 经济
关键词 国有企业 可持续性发展 人本管理 企业职工 人力资源 资产所有者 主人翁地位 企业内部
年,卷(期) 2008,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 F279.241
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研究主题发展历程
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国有企业
可持续性发展
人本管理
企业职工
人力资源
资产所有者
主人翁地位
企业内部
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
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8163
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