基于战略导向的企业绩效管理系统研究

• 作者: 臧志彭 解学芳
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 战略导向 绩效管理系统
• 年，卷（期）: 2008,（12）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 110-111
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3171字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2008.12.042

摘要

全球化、知识经济的发展和绩效管理实践存在的诸多问题迫使企业必须改革传统绩效管理模式.战略导向绩效管理系统由于自身所具备的先进理念和运作模式为企业提供了增强竞争力、解决绩效管理问题的有效途径.文章从绩效管理的指标体系、目标与计划、实施与监控、考核与反馈、改进与激励等方面构建了企业战略导向绩效管理内部系统,并提出了与其相配套的外部支撑体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	解学芳		25	298	10.0	17.0
2	臧志彭	东南大学经济与管理学院	15	227	10.0	15.0